Deine Vorteile bei FlexiPfleg
Mehrwert, denn du bist uns mehr wert!
Wir wissen, dass qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind. Daher tun wir alles dafür, dass du dich zu 100 % wohlfühlst bei FlexiPfleg. Das bedeutet natürlich einen überdurchschnittlichen Lohn und attraktive Zulagen – aber noch viel mehr! Wir bieten dir eine Vielzahl außertariflicher Zusatzleistungen, interessante fachliche Fortbildungen und Schulungen und vor allem: eine aktive, individuelle Betreuung auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand. Neugierig? Dann lies weiter!
Arbeitsmodelle,
die zu dir passen
Damit deine Arbeit zufriedenstellend ist, muss sie in erster Linie zu dir und deinem Leben passen. Nicht jeder ist auf der Suche nach einem Vollzeit-Einsatz an einem festen Ort. Wir bieten dir verschiedene Arbeitsmodelle, die perfekt zu deiner Situation passen. So kannst du bei uns auf jeden Fall deinem Traumjob nachgehen.
Attraktive Vergütung
Geld mag nicht alles sein, aber sicherlich stimmst du mit uns überein, dass für eine gute Lebensqualität auch die finanzielle Seite stimmen sollte. Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb erhältst du bei FlexiPfleg ein branchenweit überdurchschnittliches Gehalt. Außerdem zahlreiche Zuschläge und Extras wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen attraktiven Überstundenzuschlag und eine Tagesprämie.
Natürlich profitierst du von allen Sozialleistungen, wie sie eine Festanstellung mit sich bringt. Und nicht zu vergessen: von einer äußerst dynamischen Lohnentwicklung von ca. 35 % und mehr!
Dienstplangestaltung
und Urlaub
Falls du bislang nur starre Dienstpläne nach dem „Schema F“ kennst, laden wir dich zu einer neuen Erfahrung ein: Bei FlexiPfleg ist es eine Selbstverständlichkeit, dass du bei der Gestaltung der Arbeitszeiten ein aktives Mitspracherecht hast.
Neben den regulären Urlaubstagen können optional weitere generiert werden. Wann du sie nimmst, entscheidest Du, und zwar unabhängig von den Plänen der Kollegen. Eine frühzeitige Festlegung für das ganze Jahr im Voraus ist bei uns nicht nötig. Es reicht völlig, wenn du uns spätestens 6 Wochen zuvor über deinen Urlaubswunsch informierst.
Fort- und Weiterbildung
Unsere hauseigene Trainingsakademie bietet dir einzigartige Möglichkeiten, deine fachlichen Kenntnisse zu vertiefen und zu erweitern – kurz: immer besser zu werden. An deiner Seite hast du einen persönlichen Mentor, der dich gern berät und dir hilft, die optimalen Weiterbildungen und Schulungen auszuwählen.
So kannst du immer wieder neue Ziele erreichen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Wir sind überzeugt, dass du auf diese Weise zufriedener wirst. Und zugegeben, etwas Eigeninteresse ist auch dabei. Denn natürlich wollen wir unseren Auftraggebern immer die besten Kräfte für ihre Herausforderungen zur Verfügung stellen.
Mobilität, wie sie dir gefällt
Wir wollen, dass du gut zum Einsatzort kommst, und dafür nichts zahlen musst. Deshalb haben wir ein umfassendes Mobilitätsprogramm entwickelt. Bist du beispielsweise mit dem eigenen Pkw unterwegs, zahlen wir dir zu fairen Konditionen ein Kilometergeld entsprechend der zurückgelegten Strecke. Fährst du Bus oder Bahn, übernehmen wir die Kosten für die Fahrkarte.
Eine andere Möglichkeiten ist unser „FlexiCar“: Unser Dienstwagen kommt mit einer Tankkarte und ist natürlich auch privat nutzbar. Mit uns kommst du vorwärts!
Unternehmen = Team
Wir sind vom Fach. Das heißt: Wir wissen, was du im Einsatz für andere täglich leistest – und dass es neben den guten Tagen manchmal auch weniger gute geben kann. Wir wollen, dass es dir jederzeit gut geht und du immer wieder gern zur Arbeit gehst. Dafür setzen wir uns aktiv ein.
Ganz konkret bedeutet das Teamgeist, Empathie und Wertschätzung. Wir halten zusammen, sind für dich da, kümmern uns um dich. Wir erkundigen uns regelmäßig, wie es an deiner Einsatzstelle läuft und ob etwas besser gemacht werden könnte. Statt Sorgen von der Arbeit mit nach Hause zu bringen, sollst du in der Freizeit den Kopf frei haben.
Mitarbeiter werben
Mitarbeiter
Wissen aus erster Hand ist authentisch und zuverlässig. Der beste Weg, potenzielle neue Mitarbeiter für uns zu gewinnen, bist du. Falls du also jemanden mit abgeschlossener Ausbildung kennst, der gut zu uns passen würde, empfehle uns doch einfach!
Deine Unterstützung bei der erfolgreichen Gewinnung neuer Kollegen belohnen wir mit einer Prämie. Der Betrag hängt vom genauen Beschäftigungsverhältnis ab, zu dem deine Empfehlung geführt hat, und wird in zwei Teilen ausgezahlt – sofort und nach der Probezeit.
Altersvorsorge
Für die Zeit nach der Arbeit vorzusorgen, wird immer wichtiger. FlexiPfleg macht es dir leicht, die Grundlage für Zufriedenheit und finanzielle Sicherheit im Alter auszubauen. Bei der klassischen betrieblichen Altersvorsorge zahlst du aus deinem Bruttolohn einen monatlichen Beitrag ein und hast aufgrund geringerer Sozialabgaben effektiv die Hälfte als Aufwand.
Bei FlexiPfleg hast du einen geringeren monatlichen Aufwand und erzielst damit einen höheren Gesamtbeitrag – deine Altersvorsorge ist also effektiv mehr wert. Den angesparten Betrag kannst du dir im Anschluss als Einmalzahlung oder als Rente auszahlen lassen. Natürlich kannst du mit uns auch alle Möglichkeiten der vermögenswirksamen Leistungen und die staatliche Förderung nutzen!
Kita- und Betreuungszuschuss
Wir wissen, wie wichtig es für (werdende) Eltern ist, in einem familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch in der Betreuung ihrer Kinder. Ob Tagesmutter, Kita oder Hort: du erhältst zusätzlich zu deinem Lohn einen Zuschuss von uns.
